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第二十一届全国人力资源管理课程师资研讨会成功召开

发布时间:2021-12-13

       2021年12月4日—5日,“第二十一届全国人力资源管理课程师资研讨会”在manbetx手机注册登录报告厅隆重举行。本次大会以“数字经济时代的人力资源管理教学”为题,围绕数字经济下人力资源管理教学内容的变革、数字经济下企业人力资源实践的新发展、人力资源服务业的新发展、行动学习方法的设计及其应用、OKR方法在企业中的应用、国家级一流本科人力资源管理课程的建设等主题进行交流和讨论,探讨数字经济时代人力资源管理的教学与研究的变化与创新。大会邀请了武汉大学经济管理学院李燕萍教授、华南理工大学工商管理学院刘善仕教授、复旦大学管理学院李绪红教授、武汉理工大学管理学院罗帆教授、华东理工大学manbetx手机注册登录陈万思教授、SAS软件中国区人力资源常宁总经理、佰德人力资源集团高辉原董事长以及《绩效使能》作者况阳分别进行主题演讲。会议吸引了来自武汉大学、复旦大学、吉林大学、华南理工大学、南开大学、东南大学、兰州大学、四川大学等著名高校的140多位高校教师和业界精英参与研讨。

图1:manbetx手机注册登录党委书记刘洪教授主持

       4日上午开幕式由manbetx手机注册登录党委书记刘洪教授主持,manbetx手机注册登录名誉院长、行知书院院长赵曙明教授致辞并演讲。致辞演讲中,赵曙明教授结合习近平总书记在今年中央人才工作会议上强调的要坚持党管人才、坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略议题,提出了当前人力资源管理教学和研究的新任务。他回顾并介绍了“全国人力资源管理课程师资研讨会”、“国际企业跨国经营学术研讨会”、“中国人力资源论坛”等人力资源管理教学和研究交流平台的创建与发展历程,指出数字经济时代人力资源管理课程体系的设计、建设与发展更需要适应时代发展、守正创新。结合南京大学本科教学改革和书院体系的培养实践,赵曙明教授从学生的价值观、劳动观和实践观出发,提出建立全方位的人才素质培养体系。

图2:南京大学人文社科资深教授、manbetx手机注册登录名誉院长赵曙明教授致辞

       随后,在manbetx手机注册登录人力资源管理学系蒋春燕教授的主持下,华南理工大学工商管理学院刘善仕教授首先进行了“基于AMO框架的人力资源管理课程体系”主题报告,从内在机理、适应情景和价值观三个方面展开,提出“三力”模型以及融合机制观点的教学与课程体系。复旦大学管理学院李绪红教授就“对比案例教学的原理与实践:环境‘适配’视角”这一主题,结合学员特点和教学情境,通过设置对比案例的方法训练学生的“思维方法论”,并引出了“可口可乐VS百事可乐”、“麦肯锡VS波士顿”、“京东VS阿里VS微软”等案例深入浅出地分析了战略引领、内部匹配和动态调整这三大战略人力资源管理要素,给予与会者极大的收获与启发。

图3:华南理工大学工商管理学院刘善仕教授

图4:复旦大学管理学院李绪红教授在线演讲

       4日下午,在manbetx手机注册登录人力资源管理学系程德俊教授的主持下,武汉理工大学管理学院罗帆教授针对“打造HRM金课,促进学科建设”进行主题报告。罗帆教授结合多年的教学实践经验,全景展示了国家级一流本科人力资源管理课程的建设经历。接着,华东理工大学manbetx手机注册登录陈万思教授进行了针对“行动学习在人力资源管理类课程中的应用”进行主题报告。陈万思教授指出要激发学生的自驱力,让学生自己提问、自己解决,进而提高了课堂的互动效率与学生学习热情。随后,会议组织了两个不同议题的圆桌讨论。在“人力资源管理课程体系建设”圆桌讨论中,李燕萍,刘满成,赵琛辉,张志明,罗帆、唐震、杜林致等老师围绕新文科建设,分享并交流了各大高校的人力资源管理课程建设与教育教学方法,并就“劳动关系与劳动法课程中实践教学方法的应用”以及“思政教育理念的融入问题”等展开深入讨论。在“教学方法研讨:行动学习与案例教学”圆桌讨论中,于桂兰、贾建锋、陈万思、蒋建武、吕鸿江、屠兴勇等老师从教学目标设置、课程与大纲设计、学生参与、课程考核等方面入手,就如何更好地落实行动学习、提升课程质量、更好地进行案例教学展开了分享与探讨。

图5:武汉理工大学管理学院罗帆教授

图6:华东理工大学manbetx手机注册登录陈万思教授

图7:分组交流1

图8:分组交流2

       5日上午,在manbetx手机注册登录人力资源管理学系张正堂教授的主持下,SAS软件中国区人力资源总经理常宁就“智能世界——SAS软件人力资源分享”进行主题演讲,围绕“将数据世界变革为智能世界”,常宁总经理介绍了SAS公司的管理实践,最佳雇主的企业文化以及数字分析在人力资源管理中的应用。接着,佰德人力资源集团高辉原董事长进行了“人力资源服务行业的发展、变革与创新”的主题演讲,对我国人力资源服务业的发展历程以及数字经济时代的人力资源服务业发展现状与发展趋势进行了清晰的画像。随后,《绩效使能》作者况阳进行了“运用OKR提升组织创新能力”的主题演讲,以华为公司为例,深入、细致地介绍了OKR在企业管理实践中的落地、对创新的助推作用、以及其实证效果研究。

图9:SAS软件中国区人力资源总经理常宁

图10:佰德人力资源集团董事长高辉原

图11:《绩效使能》作者况阳

       在教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会和全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的指导下,为了推动国内人力资源管理课程师资队伍的建设和开发,1998年在南京大学举办了“第一届全国人力资源管理课程师资研讨会”。21年的坚持,形成了全国人力资源管理师资队伍建设与开发的有效传承机制,见证了人力资源管理教师队伍的壮大与发展。在会议总结词中,赵曙明教授对各位同仁来访表示感谢,号召大家不忘初心,坚守平台,并通过这些平台实现共同成长、共同发展,推动中国人力资源管理教学、科研和服务水平的不断提升!

图12:赵曙明教授总结发言

图13:会议代表大合影